COACHING D’ÉQUIPE

Lundi - Vend. 07h-20hSamedi - 08h-13hPar emailou Tel. 06 32 51 90 0270 rue Jules Verne69800 St-PriestPrendre rendez-vousAVEC MOI

Comité de Direction
Équipes des directions fonctionnelles ou opérationnelles
Équipes transverses
Équipes projets

Pour être plus performante dans la réalisation d’un objectif commun, une équipe va devoir nourrir en permanence différents types de besoins :

> Besoin d’appartenance, de sens et de cohérence

> Besoin de sécurité, de clarté, de structure

> Besoin d’authenticité, de communiquer, de réguler

> Besoin de progresser, de mettre à jour ses compétences, ses savoir-faire

> Besoin d’opérationnalité, de contribuer à la délivrance d’un contenu ou d’un service

L’accompagnement des équipes vise à faire monter en autonomie et en responsabilité les équipes dans l’identification et la satisfaction de ces différents besoins pour évoluer vers de plus haut niveau de performance.

Développer la capacité à coopérer
Projeter votre organisation et Co-construire une vision à 3-5 ans avec votre ou vos équipes
Fédérer les équipes en apprenant à mieux se connaître et générer un haut niveau de confiance
Améliorer la performance en développant la coopération
Améliorer la résolution des conflits, les désaccords, les problèmes
Développer des relations harmonieuses pour plus de cohésion et d’efficience
Faciliter les changements et les transformations (Intégration ou départ de membres dans l’équipe, changement d’organisation, changement dans les processus)
Accompagner vos équipes sur les processus de décision

Une première rencontre avec le dirigeant ou responsable de l’équipe afin d’identifier, les enjeux, les problématiques, les modes de fonctionnement et les objectifs visés. Avec l’accord du responsable, rencontre avec les membres de l’équipe pour expliciter leur représentation des enjeux, des objectifs visés et/ou problématiques rencontrées. Ces deux rencontres me permettront de partager un diagnostic et proposer un accompagnement en vue de l’objectif visé.